Советы юриста

Пособия для женщин-военнослужащих на детей до 1,5 лет: размер в 2023 году, порядок расчета

Пособия для женщин-военнослужащих на детей до 1,5 лет: размер в 2023 году, порядок расчета

Компенсации и пособия

С июля 2023 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для некоторых военнослужащих возрастет в 2 раза и превысит 30 тыс.р. Правда, выплаты в указанном размере получат не все.

Рассмотрим, по каким правилам рассчитывается размер детского пособия для военнослужащих по контракту.

Военнослужащим-женщинам положен отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет. В этом случае за ними сохраняются место службы и воинскую должность. При этом пособие по уходу за ребенком будут платить с момента окончания отпуска по беременности и родам, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

Право женщин, проходящих службу по контракту, на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет опирается на абз.3 ст.13 ФЗ-81 от 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Кому положено. Ежемесячное пособие до 1,5 лет полагается матерям, оформившим отпуск по уходу за ребенком:

  • проходящим военную службу по контракту;
  • в качестве лиц рядового и начальствующего состава ОВД, Нацгвардии, Государственной противопожарной службы;
  • сотрудницам УФСИН и таможенных органов.

Куда обращаться за выплатами. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет женщине следует подать рапорт на предоставление отпуска и назначение пособия.

Какие документы нужны. Для получения отпуска по уходу за ребенком потребуются:

  • рапорт о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • выписка из приказа командира в/ч о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

В каком размере платят. Женщины получают пособие по уходу за ребенком в размере до 40% от среднего заработка.

Размер детского пособия в каждом случае рассчитывается индивидуально, но с учетом лимитов.

Ежегодно Правительство утверждало минимальный и максимальный лимит пособия по уходу за ребенком для военнослужащих. В феврале 2023 года выплаты были в очередной раз проиндексированы.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком, который гарантированно получит женщина, несмотря на размер денежного довольствия, составляет в 2023 году 7 677,81 р.

Максимальные выплаты по уходу за ребенком для контрактниц теперь будут рассчитывать также, как и для работающих по трудовому договору. Раньше они получали в два раза меньше, что являлось законодательной недоработкой.

Какие выплаты участвуют в расчетах. При определении размера детского пособия для военнослужащих в составе денежного довольствия учитываются:

  • подъемное пособие;
  • суточные при переезде на новое место;
  • выплаты на покупку имущества первой необходимости;
  • командировочные расходы;
  • полевые.

В расчетах участвуют выплаты за 12 месяцев, которые предшествовали выходу в отпуск по уходу за ребенком. Исключаются периоды, когда денежное довольствие не выплачивалось.

В случае если после расчетного периода произошло повышение оклада по воинским должностям или званиям, среднее денежное довольствие повышается в том же размере.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего в 2023 году

Пособия для женщин-военнослужащих на детей до 1,5 лет: размер в 2023 году, порядок расчета

По законам РФ практически все лица мужского пола, возраст которых находится в промежутке от 18 до 27 лет, обязаны пройти срочную военную службу. Иногда у некоторых из них на данный момент уже имеется семья и дети.

В это время родитель не имеет возможности материально содержать ребенка и полностью обеспечивать его потребности. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего 2023 должно максимально покрывать затраты в этот период.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего в 2023 году

Пособия для женщин-военнослужащих на детей до 1,5 лет: размер в 2023 году, порядок расчета

Размер ежемесячного пособия

На выплату данной материальной помощи имеет мать ребенка. В случае ее отсутствия денежные средства может получать любой из законных представителей, которые осуществляют непосредственный уход за несовершеннолетним.

Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего не выписывается на имя матери, опекуна либо другого родственника дитя курсанта военного образовательного учреждения проф.образования.

Пособия для женщин-военнослужащих на детей до 1,5 лет: размер в 2023 году, порядок расчета

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего

Как и для получения любых выплат от государства, в соответствующие органы необходимо представить определенный пакет документов, которые потребуются в каждом конкретном случае. Чтобы получить пособие на чадо военнослужащего, который находится на срочное военной службе, потребуется собрать следующие бумаги:

  • заявление, написанное по определенной форме. Это можно сделать непосредственно по месту регистрации документов либо скачать в интернете и заполнить по имеющемуся образцу;
  • документ, который подтверждает факт рождения ребенка. В большинстве случаев это свидетельство о рождении. Однако, если новорожденный появился на свет на территории иного государства, то заверенная консулом соответствующая бумага;

Пособия для женщин-военнослужащих на детей до 1,5 лет: размер в 2023 году, порядок расчета

  • справка установленного образца из воинской части, в которой осуществляет срочную службу отец ребенка. В случае, когда документы подаются с опозданием, которое не может превышать шестимесячного срока после последнего дня службы, данная справка может быть получена в военном комиссариате по месту жительства родителей. Данная справка не входит в перечень документов, которые заявитель должен предоставить самостоятельно. Он может быть запрошен соответствующим органом в рамках программы межведомственного информационного взаимодействия в военных комиссариатах, в канцелярии которых находится данный документ (сведения, содержащиеся в нем), при наличии технической возможности, в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия, если заявитель не представил указанный документ по собственной инициативе;

Пособия для женщин-военнослужащих на детей до 1,5 лет: размер в 2023 году, порядок расчета

  • если существуют особые обстоятельства, когда мать ребенка отсутствует либо не может самостоятельно осуществлять воспитание и содержание ребенка, то в местный орган власти также предоставляется соответствующий документ, подтверждающий право на получение пособия иным лицом. В качестве таких причин может выступать смерть матери, лишение ее родительских прав, нахождение в местах лишение свободы, наличие серьезного заболевания, при котором выполнение родительских обязанностей невозможно;
  • согласие второй половины на обработку персональных данных, которое необходимо для проверки представленных документов.

Пособия для женщин-военнослужащих на детей до 1,5 лет: размер в 2023 году, порядок расчета

Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего

После того, как необходимые документы собраны и переданы в соответствующий орган, пособие будет назначено в срок не превышающий десяти календарных дней с того момента, как оно будет там зарегистрировано.

Результат предоставления услуги:

  • принятие решения о выписке дотации;
  • направление заявителю решения об отказе в назначении пособия с указанием причин отказа и порядка его обжалования.

Пособия для женщин-военнослужащих на детей до 1,5 лет: размер в 2023 году, порядок расчета

Заявитель должен помнить о том, что после того, как его документы приняты, ему предоставляющее соответствующее уведомление с указанием времени регистрации. Также специалист обязан разъяснить сроки рассмотрения представленных бумаг и возможности получения отказа.

Помимо этого, для того, чтобы риски свести к минимуму, он должен тщательно проверить представленные бумаги на наличие ошибок в их заполнении и на соответствие предоставленной формы существующим требованиям.

В случае отказа орган, который проводит регистрацию документов, в обязательном порядке должен четко сформулировать его причину. Это обстоятельство отдельно оговорено для защиты интересов несовершеннолетнего.

Так как в случае отказа существует большая вероятность его обжалования путем предоставления дополнительных справок и бумаг, которые смогут подтвердить действительность права на получение государственной поддержки для содержания несовершеннолетнего.

Пособия для женщин-военнослужащих на детей до 1,5 лет: размер в 2023 году, порядок расчета

Для отказа в приеме документов на получение пособия могут существовать следующие основания:

  • документы представлены в недостаточном объеме. То есть отсутствуют некоторые обязательные справки и подтверждения;
  • документы оформлены неправильно либо представлены в иной форме, которая не предусмотрена в конкретном случае.

Пособия для женщин-военнослужащих на детей до 1,5 лет: размер в 2023 году, порядок расчета

Если бумаги собраны полностью и зарегистрированы в соответствующем органе, то необходимо дождаться их рассмотрения и получить уведомление. Однако, независимо от того, что документы приняты, также возможно получение отказа на следующей стадии. Это может произойти в нескольких случаях:

  • на самом деле заявитель не имеет права на получение данного вида пособия и в действительности он не занимается воспитанием и содержанием ребенка;
  • предоставление документов тогда, когда сроки, отведенные на оказание данной услуги, истекли. Всего отводится шесть месяцев с момента окончания срочной службы.

То есть, гражданин не может получить данный вид пособия тогда, когда уже прошло шесть месяцев после того, как им была окончена военная служба и он был уволен в запас.

Следует тщательно следить за сроками, которые отводятся на осуществление процедуры.

Также он не получит денежные средства, если на самом деле не осуществляет уход за ребенком и его воспитание, а это делает совершенно иной человек.

В случае, когда все документы собраны и законный представитель ребенка соответствует вышеперечисленным параметрам, то не стоит сомневаться в принятии положительного решения по назначению пособия на дитя военнослужащего, который проходит либо проходил военную службу в определенный позднее шести месяцев до даты подачи заявления. В случае получения отказа всегда существует возможность подачи апелляции.

В данном случае вышестоящие органы рассмотрят представленные документы и вынесут соответствующее решение об удовлетворении заявки либо об окончательном отказе и невозможности назначения данного вида пособия.

Отрицательное решение выносится в исключительных случаях. Именно тогда, когда человек действительно не имеет права получать денежную помощь от государства. В большинстве случаев власти идут навстречу и разъясняют законным представителям ребенка, как именно можно изменить ситуацию в положительную сторону.

Высшее экономическое, финансовое образование. Финансовый аналитик в крупной финансовой компании. Стаж работы 7 лет.

Читайте также:  Пенсия по инвалидности и по старости: какая из них выгоднее в 2023 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: новые размеры и порядок выплаты в 2023 году

Одна из мер государственной поддержки семей — это гарантия выплаты пособий по уходу за детьми. Уже с 2021 года пособие выплачивается напрямую фондом социального страхования. Однако, работодатель не остается в стороне. Именно он должен своевременно и в полном объеме представить сведения для выплаты пособий.

Разберемся, кто имеет право на эти пособия, в каких размерах и что должен сделать работодатель.

Кто имеет право на пособия

Напомним, что порядок выплаты и размеры «детских» пособий установлены Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ).

Пособие по уходу за детьми до полутора лет может получать один из членов семьи как работающий, так и безработный, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ).

То есть это может быть не только мама, но и папа, бабушка, дедушка и т.д. Главное, что они фактически тратят время на уход за ребенком и поэтому у них нет возможности трудового заработка.

Пособие могут получать и иностранные граждане, и лица без гражданства, если они имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ. Временно пребывающим в России иностранцам пособия на детей не положены.

Размер пособия у безработных

Безработные, т.е. неработающие граждане, получают пособие на ребенка до 1,5 лет в твердой денежной сумме. Каждый год с 1 февраля его размер индексируется (ст. 4.2 и ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Справочно. Коэффициент индексации для пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля 2023 г. составляет 1,084 Постановление Правительства РФ от 27.01.2022 N 57 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2023 году».

Размер пособия у безработных граждан будет проиндексирован с 1 февраля 2023 в соответствии с Постановлением Правительства РФ (оно еще не принято). Соответственно в январе 2023 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет прежнее — 7 082,85 руб.

Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, единовременное по рождению, выплачиваемые в 2022 и 2023 году — Контур.Бухгалтерия

В этой статье мы рассмотрим пособия, которые ФСС выплачивает застрахованным лицам в связи с беременностью и рождением ребенка. К этим пособиям относятся:

  • пособие по беременности и родам,
  • пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности,
  • единовременное пособие при рождении ребенка,
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в установленной сумме. Размеры единовременных пособий, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет установлены в ст.

12 и 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Каждый год пособия индексируются на коэффициент инфляции в соответствии с Законом о федеральном бюджете на год, также применяется районный коэффициент к единовременным пособиям и минимальному размеру пособий.

В следующий раз пособия проиндексируют в 2023 году. Это обусловлено увеличением федерального МРОТ, ростом предельной базы по начислению страховых взносов в ФСС и ежегодной индексацией соцвыплат. По законопроекту, который Госдума приняла в первом чтении, новый МРОТ с 2023 года составит 16 242 рубля, что на 6,3% больше прошлогоднего значения.

По параметрам, заложенным в бюджет социального фонда, в период с 2019 по 2023 год размеры пособий составляют:

Вид пособия Сумма пособия, руб.         2019 2020 2021 2022 2023 (с 31.01 по 01.02)
Единовременное пособие при рождении или усыновлении ребенка 17 479,73 18 004,12 18 886,32 20 472,77 23 011,00
Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности 655,49 единовременно 675,15 единовременно 708,23 единовременно ежемесячно 50 % прожиточного минимума в субъекте РФ ежемесячно 50 % прожиточного минимума в субъекте РФ
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 4 512 на первого и 6 554,89 на второго ребенка 6 752 7 082,85 7 677,81 8 630
Минимальный размер пособия по беременности и родам 51 918,9 55 830,6 58 878,40 63 932,4 74 757,2

Пособие при рождении или усыновлении нужно увеличить на детей, рожденных или усыновленных с 1 февраля 2022 года и позже. Для всех проиндексировано пособие по уходу за детьми до 1,5 лет.

Оплата пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособия для женщин-военнослужащих на детей до 1,5 лет: размер в 2023 году, порядок расчета

В 2022 году указанные пособия выплачиваются только сотрудникам, работающим по трудовым договорам.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (п. 2 ст. 12 255-ФЗ). За ежемесячным пособием по уходу за ребенком нужно обратиться в течение шести месяцев со дня достижения ребенком полутора лет (п. 2.1 ст. 12 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам может выплачиваться по одному месту работы, с учетом доходов за два расчетных года в других местах работы.

Также возможен вариант выплаты пособия на всех текущих местах работы, если сотрудница на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и в двух предшествующих календарных годах работала там же.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы по выбору сотрудницы.

С 2023 года в силу вступит важное изменение — лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, теперь тоже смогут получать пособия по беременности и родам и уходу за ребенком.

Это связано с тем, что заказчики будут обязаны уплачивать взносы по ВНиМ за своих исполнителей.

На 2023 год предлагают ввести переходное правило: чтобы застрахованное лицо могло получать пособие в 2023 году, в 2022 году за него в ФСС должно было быть перечислено минимум 4833,72 рубля (стоимость страхового года).

Обратиться за ним исполнители по ГПХ смогут в те же сроки.

Получать пособие нужно будет в таком порядке:

  • если застрахованный работает по гражданско-правовому договору у нескольких страхователей, то пособие он получает у одного из них по собственному выбору;
  • если застрахованный работает у одного страхователя по гражданско-правовому договору, а у другого — по трудовом, то больничный ему выплатят у страхователя, с которым оформлены трудовые отношения.

Кроме того, оформлять пособия теперь будет СФР — единый фонд, созданный в результате объединения ПФР и ФСС.

Средний заработок для расчета пособий по беременности и родам в 2022 и 2023 году

Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска, в том числе за время работы у других страхователей (ст. 14 п. 1 255-ФЗ).

В случае, если в этих двух календарных годах, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению сотрудника могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст. 14 255-ФЗ). Заменить годы можно только на те, которые предшествуют периоду, в котором сотрудник находился в декрете или отпуске по уходу за ребенком. 

Кроме того, из календарных дней двух расчетных лет при расчете следует исключить периоды нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и др. периоды, в которых сохранялся весь средний заработок или его часть, но на него не начислялись страховые взносы в ФСС (п. 3.1 ст. 14 255-ФЗ).

В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы (п. 2 ст. 14 255-ФЗ).

Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на Количество календарных дней в двух расчетных годах за вычетом кол-ва дней исключаемых периодов (п. 3.1 ст. 14 255-ФЗ).

 Средний заработок для расчета пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не может быть меньше МРОТ с учетом районных коэффициентов.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Максимальный размер пособий

За каждый из расчетных годов заработок учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов (ст. 14 п. 3.2 255-ФЗ). Напомним, что эта величина в 2019 году составила 865 тысяч рублей, в 2020 — 912 тысяч рублей, в 2021 — 966 000 рублей, а в 2022 году — 1 032 000 рублей.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (п. 3.3. ст. 14 255 ФЗ).

Итак, можно рассчитать максимальную величину пособий для стандартных случаев. Если отпуск по беременности и родам начинается в 2022 году, продолжительность 140 дней, доход за 2020 и 2021 годы больше или равен предельной базе для взносов в ФСС. В 2020 году предельная база была 912 000 рублей, в 2021 — 966 000 рублей.

Средний дневной заработок для расчета = (912 000 + 966 000) / 730 = 2 572,60 рубля.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в зависимости от продолжительности больничного:

  • 140 дней — 383 178,08 рубля.
  • 156 дня — 421 495,89 рубля.
  • 194 дня — 530 975,34 рубля.

Максимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет = 2 572,60 × 40 % × 30,4 = 31 282,82 рубля.

Для отпусков, которые начнутся в 2023 году, рассчитывать максимальную величину будут уже с учетом размера предельной величины базы 2022 года — 1 032 000 рублей. Таким образом, максимальная величина пособий в 2023 году составит:

Средний дневной заработок для расчета = (966 000 + 1 032 000) / 730 = 2 736,9863 рубля.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в зависимости от продолжительности больничного:

  • 140 дней — 383 178,08 рубля.
  • 156 дня — 426 969,86 рубля.
  • 194 дня — 530 975,34 рубля.

Максимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет = 2 736,9863 × 40 % × 30,4 = 33 281,75 рубля.

С 2023 года планирую ввести единую предельную базу по всем взносам. По проекту она составит 1 917 000 рублей. Но применяться при расчетах она будет с 2024 года.

Порядок расчета пособия по беременности и родам

1. За каждый из двух календарных годов, взятых для расчета (для страховых случаев, наступивших в 2023 году обычно это 2021 и 2022 годы), подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.

2. Отдельно сумму за каждый год сравниваем с предельной базой для начисления страховых взносов за этого год. Например, сумму начислений за 2021 год сравниваем с 966 000 руб., а за 2022 — с 1 032 000 руб. За каждый год берем для расчета меньшую из сравниваемых сумм.

Читайте также:  Риски сделок с недвижимостью с участием несовершеннолетнего

3. Если в двух расчетных годах были исключаемые периоды, определяем общее количество календарных дней этих периодов.

4. Делим учитываемый заработок за два года на количество календарных дней в двух расчетных годах годах, уменьшенное на количество календарных дней исключаемых периодов.

5. Получившийся средний дневной заработок должен быть не меньше дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ, установленного на дату наступления страхового случая (МРОТ × 24 / 730).

В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента. Этот же средний дневной заработок должен быть не выше значения, рассчитанного как Сумма предельного учитываемого заработка за два года / 730 дней.

Если расчет ведется по 2022 и 2021 годам, то это значение равно (966 000 + 1 032 000) / 730 =  2 736,9863 рубля.

6. Определяем сумму к выплате: Средний дневной заработок умножаем на количество календарных дней отпуска по беременности и родам.

Если страховой стаж менее шести месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ с учетом районного коэффициента за полный календарный месяц.

Порядок расчета пособия для отпуска по уходу за ребенком от 1,5 лет

Расчет среднего заработка выполняется также, как и для пособия по беременности и родам, см. пункты с 1 по 5.

6. Считаем 40% от среднего дневного заработка, рассчитанного в п. 5.

7. Рассчитываем ежемесячную сумму пособия. Для этого умножаем значение, рассчитанное в п. 6 на среднее число календарных дней в месяце — 30,4.

8. Сравниваем рассчитанную ежемесячную сумму пособия с минимальной суммой пособия и выплачиваем большую из них.

Минимальный размер пособия до 1 февраля 2023 года составляет 7 677,81 рубля независимо от того, какой ребенок по счету. Этот минимум увеличивается на районный коэффициент.

За неполный месяц (в месяцах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет), выплачиваемая сумма пособия рассчитывается так:

Сумма пособия за полный месяц / Кол-во календарных дней в месяце × Кол-во календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Рассчитывайте пособия в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия.

Для всех желающих у нас есть бесплатный онлайн-калькулятор пособий (не требует регистрации), а для руководителей и бухгалтеров предприятий — полный набор возможностей сервиса.

Простой учет для малых предприятий, зарплата, отчетность с отправкой через интернет, интеграция с банками, автоматизация рутинных операций и консультации наших экспертов. Первые 14 дней работы бесплатны для всех новых пользователей.

Как получить ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего

Если вы мать ребенка военнослужащего или в некоторых других случаях — опекун или родственник и ухаживаете за ребенком, вы можете оформить ежемесячное пособие при следующих условиях:

  • возраст ребенка — до 3 лет;
  • у вас есть постоянная или временная регистрация в Москве, или вы не имеете никакой прописки, но фактически проживаете в столице. Гражданство значения не имеет; 
  • отец ребенка проходит военную службу по призыву или завершил срочную службу (пособие вы сможете оформить как во время прохождения им службы, так и в течение 6 месяцев со дня ее завершения) либо обучается на 1 курсе военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования.

Пособие можно получать, даже если вам уже назначены другие выплаты на детей.

Обратите внимание: для членов семей военнослужащих, призванных по мобилизации, добровольцев и контрактников (участников специальной военной операции (СВО), предусмотрен ряд мер поддержки. Обратиться за консультацией и помощью можно в единый центр поддержки по адресу: Москва, Береговой проезд 8, строение 2 либо по телефону: +7 (495) 870-55-45.

С 1 февраля 2023 года размер пособия — 15 548,07 рубля в месяц. Пособие ежегодно индексируется.

Если детей несколько, получать пособие можно на каждого ребенка.

Чтобы оформить выплату, понадобятся:

  • заявление;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • документ, удостоверяющий личность представителя, и доверенность, если документы будет подавать представитель;
  • документ, подтверждающий постоянную или временную регистрацию в Москве*;
  • свидетельство о рождении ребенка (детей), в связи с рождением, усыновлением которого (которых) оформляется выплата*;
  • справка из воинской части о прохождении военнослужащим службы по призыву (с указанием срока службы) либо справка из военного комиссариата по месту призыва в случае окончания прохождения военной службы по призыву на дату подачи запроса;
  • справка об обучении из образовательного учреждения, если супруг — курсант-первокурсник в военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;
  • документ, подтверждающий факт отсутствия матери или подтверждение невозможности ее участия в уходе за ребенком (для опекуна или родственника ребенка);
  • документ об установлении опеки (попечительства)*;
  • реквизиты кредитной организации и расчетного счета, куда будут перечисляться деньги (обратите внимание: социальные выплаты перечисляются только на карты платежной системы «Мир»), — при получении выплаты на карту;
  • номер почтового отделения, куда будут перечисляться деньги, — при получении выплаты по почте;
  • документ, содержащий сведения о выдаче ВНЖ* или РВП* в Москве, — при обращении иностранца или лица без гражданства;
  • документ, содержащий сведения о регистрации* и постановке на учет по месту пребывания*, — при обращении иностранца или лица без гражданства;
  • удостоверение беженца* — при обращении беженца.

*

Документ можно не представлять, сведения могут быть получены в результате межведомственного взаимодействия.

Заявление на пособие с пакетом документов нужно отправить в Социальный фонд России (СФР). Сделать это можно:

  • лично или через представителя в центре госуслуг «Мои документы»;
  • лично или через представителя в клиентской службе СФР по месту жительства или по почте;
  • онлайн через портал госуслуг РФ. При подаче заявления этим способом вас могут пригласить с оригиналами документов для сверки в СФР. Представить документы в Социальный фонд можно как самому, так и через представителя.

Решение о назначении пособия принимается в течение 10 рабочих дней с даты приема заявления. Деньги поступят в течение 5 рабочих дней после принятия решения на указанный при подаче заявления счет либо почтовым переводом. В дальнейшем пособие будет перечисляться с 1 по 25 число каждого месяца.

Если вы мать, пособие будут выплачивать со дня рождения ребенка до достижения им 3 лет, но только пока отец служит в армии или обучается на 1 курсе в военной образовательной организации. 

Если вы опекун или родственник, ухаживающий за ребенком, выплачиваться пособие может со дня смерти матери либо со дня вынесения решения суда, вступившего в законную силу, решения органа опеки и попечительства, заключения медицинской организации и до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, но не позже срока службы отца по призыву или окончания его обучения на 1 курсе в военной образовательной организации.

Вы можете обратиться за консультацией по оформлению пособий по телефонам:

  • единой справочной службы Москвы: +7 (495) 777-77-77;
  • единого контакт-центра Социального фонда России: + 7 (800) 100-00-01.

Расскажите друзьям

Пособие на ребенка женам военного по контракту в 2023: документы, заявление

Законодательством гарантированно начисление и выплата пособий при рождении ребенка абсолютно всем женщинам, однако для жен, состоящих в официальном браке с военнослужащими, которые несут службу по контракту, существуют особые условия назначения содержания. В статье расскажем какое пособие женам военнослужащих по контракту в 2023 году, рассмотрим ситуации, когда оно назначается.

Пособие по беременности и родам женам военнослужащих-контрактников

Пособие по беременности и родам не предназначено законом для жен военнослужащих, пребывающих на службе по контракту. На данную выплату вправе претендовать только жены военнослужащих, проходящих военную службу по призыву:

  • состоящие в официальном браке,
  • на сроке беременности более 180 дней,
  • обратившиеся за выплатой не позднее полугода со дня завершения службы мужа по призыву.

Обосновывается отсутствие прав на пособие по БиР у жен военных, которые служат по контракту, тем, что в случае несения службы по призыву государство заботится о женах призывников, пока те служат Отечеству.

Считается, что государство временно забирает кормильца семьи, отправляя ему повестку, а потому жена военнослужащего может надеяться на дополнительную поддержку со стороны властей.

 Однако, если супруга военнослужащего работает по найму, она вправе обратиться за пособием по беременности и родам, когда будет оформлять декретный отпуск, по месту своей работы.

Пособие на ребенка женам военнослужащих по контракту

В случае, если отец ребенка несет военную службу по контракту, не по призыву, пособия в связи с рождением в семье ребенка начисляются и выплачиваются по общим правилам.

При этом значительное различие наблюдается между статусом матери малыша, которая уходит в декрет с официального места трудоустройства, и мамы-домохозяйки.

В первом случае пособие по беременности и родам выдается ей на работе, а во втором случае она считается безработной.

Помимо перечисленных выше случаев, бывает, что беременная женщина, супруга военнослужащего, проходит обучение по очной форме или осуществляет предпринимательскую деятельность. Выплаты на детей осуществляются при условии, что родившийся ребенок воспитывается родителями в семье и является членом семьи.

Жены военнослужащих по контракту могут рассчитывать на все виды пособий для поддержки семей, в которых появился ребенок. Пособия выплачиваются вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет и начисляются либо каждый месяц, либо сразу целиком.

Оформление единовременного пособия при рождении ребенка женами военнослужащих по контракту

Как только в семье военнослужащего появился новорожденный, его супруга должна подать по месту трудоустройства заявление и комплект документов, доказывающих факт рождения малыша.

Читайте также:  Как мошенники могут использовать копию паспорта

В случае, если она нигде официально не трудится, сведения должны передаваться в орган социальной защиты населения в регионе регистрации или несения службы супруга, отца ребенка.

Если жена военного на момент рождения ребенка продолжает обучаться по очной форме, она пишет заявление в студенческий профком.

Куда бы ни обратилась семья военнослужащего за назначением единовременного пособия при рождении ребенка, они получат всю сумму на руки или безналичным переводом на карту банка.

Размер выплаты фиксированный и ежегодно индексируемый.

Если решено, что пособие будет выплачиваться супругу, ему следует написать заявление в воинскую часть и предъявить все необходимые для данного случая документы.

Порядок оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком женам военнослужащих

Жена военнослужащего, трудящегося по контракту, которая уходит в декрет с предприятия, где она работает по найму, подает заявление с приложенным к нему больничным листом по месту работы.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет будет также оформляться через бухгалтерию организации.

Рассчитывается пособие, исходя из среднемесячного заработка сотрудницы и составляет 40% его суммы.

Иные категории граждан имеют право оформления данного пособия на супруга, если это он фактически осуществляет уход за ребенком. Однако муж-контрактник не вправе получать выплату за жену. Если же супруга не может ухаживать за детьми по уважительной причине, инициативу могут принять родственники ребенка, работающие по трудовому договору.

В таких случаях они оформляют пособие по уходу за детьми на себя по месту их работы.

Если они не имеют официального места работы и еще не вышли на пенсию, есть вариант обратиться в местный орган соцзащиты населения, тогда пособие будет исчисляться в размере 40% от суммы действующего на момент оформления пособия МРОТ (до июля 2017 года его размер составляет 7500 рублей, с 1 июля он будет равен 7800 рублей).

Выгоднее оформлять ежемесячное пособие именно матери ребенка, поскольку для нее предусмотрен повышенный его размер — 10 528 рублей 24 копейки.

Начисляется оно также по месту работы женщины или в органах социальной защиты населения.

Но если сумма, составляющая 40% среднемесячного дохода матери ребенка, превышает 10 528 рублей 24 копейки, супруга военнослужащего имеет право получать пособие на общих основаниях, исходя именно из величины заработка.

Выплаты на детей военнослужащих-контрактников

Пособие на ребенка военного, проходящего службу по контракту, полагается только в том случае, если ребенок по состоянию здоровья нуждается в постороннем уходе, и ухудшение его здоровья произошло из-за условий проживания в местности службы его папы. Подтвердить заболевание необходимо документально — требуется официальное заключение из медицинского учреждения с указанием срока ухода за малышом. Исходя из данного срока, будет рассчитываться размер выплаты.

Жена военнослужащего обязана ухаживать за детьми и не работать. Пособие подлежит выплате в том районе, где военнослужащий несет службу.

Военному нужно будет подать соответствующий рапорт и предъявить следующие документы:

  • копию свидетельства о регистрации брака,
  • трудовую книжку жены (или копию документа об образовании, если супруга нигде еще не работала),
  • справку из штаба, подтверждающую проживание жены в регионе службы супруга,
  • справку из Центра занятости населения, доказывающую тот факт, что жена не имеет официального места работы и не может получать пособие по безработице по причине окончания срока его выплаты.

Пособие на ребенка прекращает действовать в случае:

  • перевода военнослужащего в другой район,
  • увольнения военного из рядов Вооруженных сил,
  • осуществления женой военного трудовой деятельности (работа по найму, работа по гражданско-правовому договору, ведение предпринимательской деятельности),
  • получения супругой государственной пенсии или стипендии,
  • переезда жены военного в другой регион.

Необходимые документы для оформления пособия

Женам военнослужащего для оформления декретных пособий потребуется подготовить следующий пакет документов для своего работодателя:

  • справку о рождении ребенка из роддома,
  • свидетельство о рождении ребенка,
  • свидетельства о рождении детей, рожденных ранее (при наличии),
  • справку о том, что отец-контрактник не получал пособия на свое имя (запрашивается в бухгалтерии воинской части).

Если документы подаются в орган социальной защиты населения, дополнительно понадобятся:

  • справка о составе семьи,
  • копия трудовой книжки (если была заведена),
  • справка из Центра занятости населения о постановке на учет в качестве безработной и выплате пособия по безработице.

Куда обращаться за оформлением пособий

Пособие женам военнослужащих-контрактников выплачивается за счет бюджета Министерства обороны РФ или других федеральных средств.

  1. За единовременным пособием в связи с рождением ребенка военнослужащий должен обратиться по месту несения службы. В выплате пособия безработной жене в органах социальной защиты населения будет отказано.
  2. Пособие по беременности и родам может получить только супруга военнослужащего, которая официально трудоустроена или занимается предпринимательской деятельностью (при условии, что ИП добровольно делала взносы за себя в Фонд социального страхования). То же касается и единовременного пособия за раннюю постановку на учет беременной в женской консультации.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть оформлено по месту работы матери или по месту несения службы отца.
  4. Детские пособия на ребенка, нуждающегося в постоянном уходе, и на ребенка, здоровье которого ухудшилось в связи с переездом по месту службы отца-военного, назначается и выплачивается по месту службы отца.
  5. За региональными пособиями обращаться следует в местные органы социальной защиты населения.

Сроки выплат копенсаций

Сроки получения денежных компенсаций прописаны в положениях закона «О статусе военнослужащего» — начисление денежных сумм при соблюдении требований закона и отсутствии причин для отказа в их выплате происходит с даты обращения за оформлением выплат и выдается с месяца, который идет за месяцем обращения за пособием.

Если жена военнослужащего получает пособие по беременности и родам по месту официального трудоустройства, выплата будет производиться на общих основаниях — назначается в десятидневный срок с даты подачи заявления и предъявления необходимых документов, а выплачивается — в ближайший день зарплаты.

Размеры детских пособий

Факторы, влияющие на формирование суммы компенсаций:

  1. Действующий на момент обращения за выплатой федеральный МРОТ.
  2. Район проживания и службы военнослужащего.
  3. Состояние здоровья супруга.
  4. Количество членов семьи.
  5. Возраст.
Пособие Сумма (руб)
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Рассчитывается как 40% от суммы среднемесячного заработка за последние 24 месяца работы, или выплачивается минимально положенная сумма.
3077,32 — на 1-ого ребенка
6154,64 — на 2-ого ребенка
Ежемесячное пособие на третьего и последующих детей до 3 лет Зависит от регионального прожиточного минимума на ребенка
Ежемесячное (ежеквартальное) пособие на ребенка до 16 (18) лет Величина пособия зависит от решения региональных властей
Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет в зоне Чернобыля 3 000 — фиксированный размер
Ежемесячное пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет в зоне Чернобыля 6 000 — фиксированный размер
Ежемесячная выплата ребенку военного до 18 лет, у которого отец погиб 2240,32
Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на раннем сроке беременности (до 12 акушерских недель) 615,47
Материнский капитал 453026
Единовременное пособие по случаю рождения ребенка 16412,38
Единовременное пособие при усыновлении, передаче в приемную семью и установлении опеки 16412,38
Единовременное пособие при усыновлении, передаче в приемную семью и установлении опеки (если ребенок является инвалидом, если ребенку исполнилось 7 лет, если усыновляются двое детей, являющихся друг другу братьями или сестрами) 125408,95

Причины отказа в выплате единовременного пособия жене военнослужащего

В том случае, если безработная жена военнослужащего-контрактника обратиться в органы социальной защиты населения с просьбой оформить ей единовременное пособие при рождении ребенка, она получит отказ. Действия сотрудников соцзащиты будут правомерны, поскольку в такой ситуации закон предусматривает выплату пособия по месту службы мужа.

Также, в выплате единовременного пособия по случаю рождения ребенка будет отказано при следующих обстоятельствах:

  • ребенок был рожден мертвым,
  • родители предоставили ложные сведения,
  • родители были лишены родительских прав,
  • родитель обратился за пособием позже, чем через полгода с даты рождения ребенка,
  • второй родитель ранее уже оформил на себя единовременное пособие.

Еще одним условием предоставления единовременного пособия при рождении ребенка является российское гражданство родителей (и, соответственно, ребенка). Если родители — граждане других стран или лица без гражданства, они теряют право на выплату пособия.

Индексация социального пособия

Социальные пособия подлежат индексации каждый год. За основу для проведения индексации берется уровень инфляции в стране. С начала февраля 2017 года коэффициент индексации равнялся 1,057. Размер федерального МРОТ будет проиндексирован в июле 2017 года на 4% и составит 7800 рублей.

Пособие Сумма (руб)
с 01.01.2017г.